Ein Jobwechsel kann eine aufregende, aber auch stressige Erfahrung sein. Die gute Nachricht: du bist nicht alleine! Mit der Unterstützung erfahrener Personalberaterinnen und Personalberater können Arbeitsuchende den Prozess effizienter gestalten. Personalberaterinnen helfen Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für offene Stellen und bieten auch Arbeitsuchenden wertvolle Unterstützung. Hier sind die 5 wichtigsten Gründe, warum es sich lohnt, mit ihnen zusammen zu arbeiten.

Zugang zu verborgenen Möglichkeiten

Personalberater bringen Arbeitsuchende mit nicht ausgeschriebenen Stellen zusammen. Das birgt den Vorteil, dass du im Rennen um die Jobzusage mit weniger Konkurrenz konfrontiert bist. Manchmal sind nicht ausgeschriebene Jobs auch besser bezahlt und es gibt interessantere Benefits. Weil Personalberaterinnen im Vorfeld mit den Unternehmen in Kontakt stehen, haben sie Einsicht in die Fachabteilungen und können Eindrücke über die gelebte Kultur teilen.

Expertenhilfe bei der Bewerbung

Personalberater zeichnen sich dadurch aus, dass sie ein überzeugendes Exposé über dich verfassen, das bei deinem künftigen Arbeitgeber gut ankommt. Sie optimieren die Struktur und rücken die wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen ins richtige Licht. Darüber hinaus geben sie dir Feedback zu möglichen Entwicklungsfeldern und unterstützen dich bei der Pflege professioneller und ansprechender Profile in den sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Personalberaterinnen unterstützen dich während der einzelnen Phasen im Bewerbungsprozess und bereiten dich auf das Interview mit deinem künftigen Vorgesetzten vor. Sie geben Tipps zu Umgangsformen, Körpersprache, Kleidung und worauf dein Gegenüber Wert legt. Du kannst mit einem sicheren Gefühl ins Vorstellungsgespräch gehen. 

Informierte Entscheidungsfindung

Personalberatungsunternehmen stellen die Interessen von Bewerbern und Arbeitgebern gleichermaßen in den Vordergrund. Sie bieten den Kandidatinnen wichtige Informationen über den potenziellen Arbeitgeber, die Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur und machen den Arbeitgeber auf die langfristigen Karriereziele des Bewerbers aufmerksam. So können Entscheidungen von beiden Seiten fundiert getroffen werden.

Karriere-Coaching

Wenn du mit Personalberaterinnen zusammenarbeitest, machst du das nicht nur für den Zeitraum eines einmaligen Jobwechsels. Sie begleiten dich oft über mehrere Stationen und bewerten deine Fähigkeiten, Wünsche und langfristigen Ziele. Sie geben Hinweise auf mögliche Karrierewege und empfehlen Weiterbildungsangebote. Du bekommst auch Einblicke in Branchentrends, die Dynamik des Arbeitsmarktes und Strategien für den beruflichen Aufstieg.

Lass uns gemeinsam die besten Möglichkeiten entdecken!

Überzeugt? Wenn du auch von diesen Vorteilen profitieren möchtest, sende uns deinen Lebenslauf zu oder nimm Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf die Gelegenheit, dich bei deinem beruflichen Aufstieg zu unterstützen.