Recruitment Process Outsourcing
Recruitment Process Outsourcing (RPO) ist die persönlichste Variante mit uns zusammenzuarbeiten. Wir übernehmen einzelne Teilbereiche oder den gesamten Rekrutierungsprozess und meistern mit Ihnen gemeinsam komplexe und umfangreiche Personalbedarfe. Wir betrachten uns als fester Bestandteil Ihres Teams und arbeiten eng mit den Personalverantwortlichen Ihrer Organisation zusammen.
Für mehr scrollen Sie nach unten
Dauerhaft & nach Ihrem Bedürfnis
Unabhängig davon, ob Sie einen Teil oder den gesamten Rekrutierungsprozess auslagern möchten: wir passen unsere Dienstleistung an Ihre Bedürfnisse an. Ein geteiltes Postfach? Gezielte Ansprache in Ihrem Namen? Gemeinsame Interviewführung? Referenzeinholung und Background-Checks? Alles machbar mit Recruitment Process Outsourcing.
Partnerschaftlich
& Transparent
Im Vordergrund von RPO steht nicht die kurzfristige Besetzung einer offenen Stelle, sondern viel mehr die Verbesserung der Candidate Experience und der Personalarbeit insgesamt. Daher treten wir in den meisten Fällen direkt im Namen unserer Kunden auf und Kandidat:innen merken oft nicht, dass wir als HR Services Partner Teil des Prozesses sind. Wir legen Wert auf rasche Abwicklungen und zügige Kommunikation und teilen mit Ihnen in regelmäßigen Abständen Berichte und Kennzahlen zum Gesamtprozess.
Welche Schritte können Sie im
RPO-Prozess erwarten?
mit Ihnen
mit Undivi
Warum Recruitment Process Outsourcing
Wir achten darauf, dass keine Kandidat:in übersehen wird. Viel mehr zeichnen wir uns durch schnelle Rückmeldungen, sympathische Kommunikation und Verbindlichkeit aus und verbessern damit den Eindruck Ihres Unternehmens.
Mit Fortdauer unserer Zusammenarbeit vergrößert sich Ihr persönlicher Talent Pool. Greifen Sie auf Kandidat:innen zu, die sich schon einmal bei Ihnen beworben haben und in der Zwischenzeit die notwendigen Qualifikationen erlangt haben.
Gerade bei größeren Personalbeschaffungsprojekten können die Kosten ins Unermessliche steigen, wenn Sie auf klassische Personalvermittlung zurückgreifen. Mit Recruitment Process Outsourcing profitieren Sie von Volumenseffekten und senken damit die Gesamtausgaben für Ihren Personalaufwand.
Mit Hilfe von transparenten Berichten über Ihre HR-Kennzahlen optimieren Sie Ihre Personalplanung und können die Entwicklung in Ihrem Unternehmen über längere Zeiträume vergleichen.
Für wen:
- Unternehmen mit großem Personalbedarf
- HR Abteilungen mit mangelnden Ressourcen
- Unternehmen, die die Candidate Experience verbessern möchten
- Unternehmen, die einen langfristigen HR Partner suchen
Andere Dienstleistungen
Wie können wir
Ihnen helfen?
Füllen Sie das Kontaktformular aus und senden Sie Ihre Anfrage direkt an uns. Wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.