Ihre zukünftige Rolle

Das bringen Sie mit 

• ​​​​Zentrale Aufgabe ist die eigenständige monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowohl von Angestellten als auch Arbeitern in der Produktion
• Überarbeitung der Arbeitszeiterfassung im Zeiterfassungssystem
• Sie sind verantwortlich für die Personaladministration von Ein- bis Austritt inkl. selbstständiger Dokumentenablage und Stammdatenpflege
• Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeiter:innen, Behörden und Ämter
• Reports zu verschiedenen Themen wie Überstunden, Arbeitszeiten und Abwesenheiten, etc. werden von Ihnen erstellt
• ​​​Sie arbeiten bei HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung aktiv mit

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Sie haben einen Personalverrechnungskurs abgeschlossen
• Mit Arbeitsrecht kennen Sie sich gut aus, optimalerweise haben Sie auch in diesem Bereich einen Kurs absolviert
• Sie kommunizieren gut und gerne mit Kollegen verschiedenster Verantwortungsebenen und überzeugen mit Ihrer Hilfsbereitschaft und Kundenorientierung
• Der Umgang mit gängigen EDV-Tools wie MS-Office ist für Sie selbstverständlich,
  Kenntnisse in LOGA und Interflex sind von Vorteil